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职场新人为何“闪辞”?

来源:天津圣安米悦心理咨询中心 服务时间:AM9:00-PM18:00点阅数:175
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  现代社会诱惑很多,在职场,高薪水成了很多职场人士为在意的问题,他们表现上虽然告诉自己学习机会和发展空间重要,但是内心深处还是期待高薪,一旦对方给出较高的薪水,他们原有的价值观就会受到挑战。
 
  目前,很多年轻人闪辞,在一个企业工作才一年,甚至不到一年就提出辞职,他们给出各种各样的理由,但是说到底,都是感觉薪水太少。
 
  其实,很多资深职场人士都认为,想要在一个企业得到较大的成长,或者对一个行业有比较深入的了解,至少需要三年的时间。面对年轻人的闪辞现象,他们感到很无奈,那么职场人士为什么会这么快就辞职呢?
 
  天津职场心理咨询的咨询师认为,大部分闪辞的人都比较浮躁、眼高手低、希望找到成功的捷径,这种心态让他们无法静下心来做自己的工作,甚至可以为了薪水放弃自己的兴趣。然而,很多闪辞的人虽然得到了相对高一些的薪水,但是后却找不到自己真正喜欢和专注的工作,从长远来看,有一些得不偿失。 所以,年轻人跳槽一定要谨慎,将眼光放长远,不要因为眼前的利益就牺牲掉更大的发展前景。
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  • **的梦评价  韩旻咨询师

    孩子这次考试成绩不错,我们关系好了很多,谢谢。

  • **星空评价  韩旻咨询师

    之前自己抑郁了好久,天天觉得不开心,找到韩老师跟韩老师讲了好多,心里舒服多了,太感谢了。

  • **5512评价  韩旻咨询师

    还不错,首先次还有点不太信任,可是经过交流,发现老师很专业,后边还有几次咨询,希望能彻底改变现状。

  • **所爱评价  韩旻咨询师

    很好的老师,希望多咨询几次!

  • **zbao辣妈评价  韩旻咨询师

    郭彦希老师,孩子回来了,真庆幸遇见你这个良师益友,真是不知道该怎么感谢你!

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